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働き方改革が本格的にスタートしましたね。

残業時間を減らす、有給休暇を確保するなど

いろいろな取り組みがこれから必要になります。

少子高齢化が進むにつれて、労働人口は減りますので

いかに効率よく働けるかという点が

働き方を模索するとき、

これからはますます求められるのではないでしょうか。

ひとりひとりの

今回は、健全な仕事環境を作るときに欠かせない

労災制度についてお話していきます。

労災制度は、正社員だけに限らず、単発のアルバイトやパートタイム労働者も対象です。

仕事が原因でケガや病気になったときや、通勤途中に事故にあったときに補償され

必要に応じて保険給付が受けられる公的な保険制度です。

労災保険の申請は、病院の窓口でも可能で、原則として治療費は無料です。

また、仕事が原因で起きたけがや病気で、やむを得ず休業しなければならないときには、

休業中とその後30日間は、解雇されないことも規定されています。

弊社は、このほかに健康保険、年金、雇用保険など

各種保険を完備し、働きやすい環境づくりを大切に考えています。

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